Aan Setianto | Aan Setianto

Syarat Minimum Untuk Sukses

byAan Setianto
11/07/2022

Kamu mungkin merasa dirimu sangat pintar dan tahu segalanya. Tetapi maaf, kamu belum tahu apa-apa. Masih banyak hal yang belum kamu ketahui. Jangan keras kepala, berusahalah untuk tetap rendah hati, dan jangan malu untuk bertanya. Terus meneruslah belajar.

SSixty Seconds

Pelajaran Dari Aksi Cepat Tanggap (ACT)

byAan Setianto
07/07/2022

Jauh lebih sulit membangun kepercayaan daripada membangun gedung bertingkat seratus, sekalinya hancur, butuh waktu sangat lama untuk membangunnya kembali, atau bahkan tidak bisa

SSixty Seconds

Salah Paham Tentang Disrupsi

byAan Setianto
04/07/2022

Banyak orang salah paham tentang orang atau perusahaan yang melakukan disrupsi. Faktanya, mereka tidak selalu menjadi penemu awal. Terkadang mereka mengambil ide dari produk atau teknologi yang sudah ada, lalu melakukan improvement untuk menghasilkan sesuatu yang benar-benar baru darinya.

SSixty Seconds

Anda Sedang Membangun Perusahaan Atau Gerombolan?

byAan Setianto
03/07/2022

Perusahaan yang mampu terus bertahan itu tidak hanya tentang uang dan cuan. Karena jika cuma itu, mereka tidak lebih daripada sekedar gerombolan. Lalu tidak butuh waktu lama untuk pecah berantakan. Membangun perusahaan itu punya checklist yang ilmiah yang panjang.

SSixty Seconds

Deep Work – Meningkatkan Produktivitas Dan Sekaligus Mempertajam Otak Anda

byAan Setianto
01/07/2022

Deep work, melakukan pekerjaan secara mendalam, adalah segala jenis pekerjaan yang membutuhkan pemikiran analitis dan menuntut konsentrasi paling tinggi. Kegiatan ini akan mendorong kemampuan kognitif Anda hingga batasnya, menciptakan nilai baru, meningkatkan keterampilan, yang sulit untuk ditiru orang lain.

EEntrepreneurship

7 minute read

Bagaimana Cara Mendapatkan Mentor?

byAan Setianto
27/06/2022

Sebanyak 76% profesional yang bekerja, percaya bahwa seorang mentor penting untuk pertumbuhan, tetapi ternyata, lebih dari 54% tidak memiliki hubungan dengan mentor. Penelitian dengan jelas mengungkapkan, bahwa orang-orang yang punya mentor, memiliki kinerja yang lebih baik, kemajuan dalam karir mereka lebih cepat, dan bahkan mengalami lebih banyak kepuasan dalam kehidupan pekerjaannya. Tetapi, seringkali banyak orang yang tidak tahu bagaimana cara mendapatkan mentor, atau cara menjalin hubungan dengan mentor.