Rapid skill acquisition adalah sebuah proses untuk melakukan breakdown terhadap keahlian yang ingin kita capai, menjadi bagian-bagian sekecil mungkin (sub-skill), mengidentifikasi mana bagian yang paling penting, kemudian melakukan deliberate practice di bagian tersebut
Orang bisa berubah, dan pasti mereka akan berubah. Terkadang menjadi lebih baik, kadang sebaliknya. menjadi lebih buruk. Terkadang dari luar, terkadang dari dalam. Tidak ada seseorang pun yang akan selalu tetap sama, dan Anda harus baik-baik saja menerima kenyataan itu
Lingkungan perusahaan yang baik adalah tempat bagi setiap orang untuk bekerja bersama, tumbuh berkembang, mengambil inisiatif, berinovasi, mempunyai rasa memiliki terhadap perusahaan, bersedia menghadapi masalah, dan menerima pertanggungjawaban atas hasil kerja tim. Lingkungan ini harus sangat berbeda dengan sistem dimana pemimpin mencoba membuat semua orang tunduk dan mengikuti arahan dari satu orang bos saja (one man show management). Lingkungan yang baik adalah tempat semua sikap-sikap baik berkumpul.